北川は、チームLifespanというコミュの代表をしてるんですが、
そこのグループページで、今朝投稿したものですが、
なんとなくこちらでもシェアさせて頂きます。興味がある方はぜひご覧ください<(_ _)>
良い成果は、良い関係から生まれる。

これは、
自分と特定の誰か『一対一』の関係だけではありません。
自分とコミュニティとの『一対多』の関係は、
とくに自分の人生に影響を与えます。

どの会社、どの組織でも一緒のこと、
原理原則の話ですが、

自分と、自分が所属する組織との関係が、
その人の成果を決め、その人の人生を決めます。
あなたが働いている会社、働いていた会社をイメージして下さい。
組織のために思考、言動する人は、
組織からもその人のための思考、言動が起こりますよね。

みんなのために、まずは自分から、
心と心の付き合い、プラスのスパイラルが止まらなくなります。
すべては心ひとつですが、
その場所、その時間にいる、
その『人との関係』は『心』『思い』に大きな影響を与えます。

「関係」が変われば「思い」が変わり、
「思い」が変われば「行動」が変わり、
「行動」が変われば「結果」が変わります。

『関係→思い→行動→数字･結果･成果』
ということです。

どんなに自分の思いを膨らませようが、
関係性の構築ができていない方（たち）とは、
心のある時間を共有して頂くことはできません。
(ひとりが頑張って残せる成果しか残りません)

お金よりも時間。
時間よりも心。

心よりも大事なもののひとつに、「人との関係」があります。

関係性の構築のスタートは、
『承認・感謝・愛』です。（自己紹介ではありません）

・良いところを承認し、相手を尊敬すること。
・自分が人をジャッジしない。裁判官にならない。
（価値観は人それぞれ、やり方はその状況次第。人の欠点を指摘することは、猿でもできます。）
・組織のために思考・言動して頂いている方に対して、承認・感謝・愛のある思考、言動で接する。
自分は誰かにとって、
新たな長所に気付いてもらえる存在になれるといいですね。

関係の質を高めることが重要というお話でした。

それでは、どうもです。